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Test d'emploi

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À propos de l’offre d’emploi


Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Niveau d'emploi

NV-11

MISSION DE L'ÉQUIPE - Direction principale Capacités transversales données et analytique

Moderniser et gérer nos capacités transversales technologiques et données soutenant les besoins de valorisation des données pour l'ensemble du Mouvement.

Notre mandat se décline en trois axes;

Mettre en œuvre les initiatives de modernisation et d’évolution des capacités technologiques et l’actif des données transversales découlant de la stratégie de données Mouvement.
Déterminer les orientations et actions stratégiques de gouvernance et d’évolution des plateformes actuelles et d’élaborer un plan de transition nos capacités actuelles vers les capacités modernes
Coordonner la définition des besoins d’affaire et techniques en lien avec les capacités technologiques de valorisation et participer dans l’élaboration et l’approbation des cibles technologiques.

VOTRE MANDAT

À titre de Responsable de produits - Données et plateformes analytiques, vous représentez la voix de nos clients internes relativement à leurs besoins d’affaires relatifs aux données. Vous travaillez en étroite collaboration avec le promoteur du projet, le gestionnaire de produits et l’équipe d’intégration afin d’assurer que la solution réponde aux besoins des utilisateurs et que les bénéfices attendus du projet se réalisent. Vous gérez les relations avec les différentes parties prenantes du projet. Vous aiderez aussi à mettre en place la structure et le mode de fonctionnement agile requis pour l’exécution du projet.

Vous assumez un rôle de leadership et d’influence auprès de spécialistes au sein de vos escouades et des différents intervenants dans le cadre de dossiers et projets portant sur de la planification, des études de faisabilité, du développement et des interventions stratégiques et complexes, à caractère transversal et hautement novateur. À cet égard, vous contribuez à l’élaboration et la recommandation d’orientations stratégiques et de positionnements d’affaires.

Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle très élevée, ayant un impact majeur sur les orientations du secteur d’affaires. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et approfondie du domaine d’affaires et de l’organisation. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un très grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d’expertise variés.

Responsabilités principales

Agir à titre de responsable de la définition et de la priorisation des éléments au calendrier de l'équipe afin d’assurer la réalisation des dossiers prioritaires, dont l’envergure et les impacts sont stratégiques pour l’entreprise et dont la portée est de niveau du Mouvement
Conseiller et accompagner votre clientèle et vos partenaires dans le positionnement, la planification, le développement, la réalisation et les suivis relatifs à divers projets et mandats stratégiques sous votre responsabilité
Détailler de manière appropriée les spécifications des fonctionnalités du produit afin qu'elles soient clairement comprises par les équipes de développement et de support technologique
Travailler en étroite collaboration avec les équipes technologiques, d’architecture et d’affaires du Mouvement pour aligner la feuille de route de l’actif des données transverses
Voir au développement et à l’évolution de politiques, de normes, de modèles et de programmes en soutien aux projets et aux mandats stratégiques de votre unité
Cibler et analyser des problématiques, soulever les enjeux de taille, établir des diagnostics et faire des recommandations aux instances concernées en matière de solutions d’affaires, de stratégies et de tactiques porteuses de développement de marché
Représenter votre unité auprès de différents comités composés de membres de la haute direction et auprès des instances

Postuler

(PDF, doc, docx, zip)

Date limite pour postuler : 
Vendredi 29 mars 2024
Département : 
Ressources Humaine
Status : 
Permanent
Type : 
Temps plein

35 heures semaine

Échelle salariale : xxx